Mes services – Organisation & management
Je mets à votre disposition mon expertise pour vous aider à structurer, optimiser et accompagner le changement dans votre entreprise. Mon approche est terrain, pragmatique et sur-mesure, que vous soyez une PME, une TPE ou un acteur local du secteur.
Mon offre unique
Diagnostic flash
(1 jour)
Un premier regard objectif et rapide sur votre organisation
➡️ Objectif : identifier immédiatement les dysfonctionnements visibles, les points de blocage humains et organisationnels.
➡️ Méthode : entretiens courts avec les acteurs clés, observation terrain, restitution synthétique.
➡️ Bénéfice : une prise de conscience immédiate des priorités à traiter.
Audit approfondi organisation & management
(2 jours)
Une analyse fine pour comprendre vos forces et vos fragilités.
➡️ Objectif : évaluer le mode de fonctionnement global (organisation, communication, management).
➡️ Méthode : cartographie des rôles, analyse des process, lecture des données existantes (KPI, tableaux de bord, plannings).
➡️ Bénéfice : un diagnostic précis et partagé, base solide pour bâtir des solutions durables.
Structuration et mise en place d’outils de pilotage (2 à 3 jours)
Des outils pratiques pour redonner de la clarté et du contrôle à vos équipes.
➡️ Objectif : simplifier la gestion au quotidien, fiabiliser le suivi, améliorer la communication interne.
➡️ Méthode : création de tableaux de bord, mise en place de checklists, rituels managériaux, outils de reporting adaptés.
➡️ Bénéfice : une organisation fluide, mesurable et pilotée en temps réel.
Formation et accompagnement des managers
(3 à 4 jours)
Parce qu’une transformation ne tient que si les managers y adhèrent et la portent.
➡️ Objectif : professionnaliser le management de proximité et développer les soft skills.
➡️ Méthode : ateliers pratiques, mises en situation, outils pédagogiques personnalisés.
➡️ Bénéfice : des managers confiants, légitimes et capables de fédérer leurs équipes.
Restitution, suivi et ajustements
(2 jours)
Une clôture constructive pour sécuriser les acquis et projeter l’avenir.
➡️ Objectif : vérifier les résultats, mesurer les impacts, ajuster si nécessaire.
➡️ Méthode : restitution claire au comité de direction, feedback des équipes, plan d’action ajusté.
➡️ Bénéfice : une transformation concrète, mesurable et durable.